法律咨詢成功案例

　　中智公司設有專門的法務服務部門,并配備專業的工作人員。一直以來專注于勞動法律政策的研究和運用，長期致力于為客戶提供員工關系管理方面的專業服務。包括：常規政策咨詢服務，規章制度、員工手冊和各類合同、協議、通知等的起草、修改或審核，解除（終止）勞動關系的代辦、勞動爭議調解，勞動法律法規咨詢上門服務，勞動爭議仲裁（訴訟）案件代理，個案咨詢等。

　　例如在處理了勞動爭議案件中，中智公司通過協調和指導，充分體現了中智公司特殊的“中介”身份能很好的獲得當事人的信任，同時利用法律專業知識做當事人工作很有說服力，能有效提高調處矛盾的成功率，對事件的完滿解決起到關鍵的作用。

　　（一）勞動爭議發生前的協助處理

　　使企業避免勞動爭議發生，在出現可能導致勞動爭議的事由時，向企業進行必要的及時的法律提示，指導企業正確處理事務；在企業無法準確把握事務處理的度和量時，直接參與到事務處理當中，陪同企業進行相關的面談，與企業進行面對面的問題商討。

　　（二）勞動爭議發生后的法律顧問

　　當發生勞動爭議后，首先作為企業的勞動法律顧問，向企業出具處理事務的法律意見，正確協助企業分析問題、處理問題，在可能的情況下，通過協商、調解等方式與勞動爭議相對人達成一致，降低企業處理勞動爭議的成本。